達成意欲の育て方へのコメント

大村喜代子より

大村喜代子 — Thu, 10 Sep 2015 20:39:38 +0000

子育ても同じです。
とても、とてもナイスな、内容です。
ついつい、感情が先走っていつもこうかいしております。

かめれより

かめれ — Wed, 09 Sep 2015 09:45:49 +0000

今まさに直面していて悩んでいるところでした。
新人さんが仕事に慣れなくて苦労していて、一生懸命やっていることと育つ可能性を秘めていることは経験上分かるので、できていないことを指摘するより、その人自身が最大限に自分の力を発揮できるような場（空気）にもって行き、気づいて納得して自らやってもらえるとようにしたいと考えていました。
上司からすると私は甘い考え方なんだろうなぁと思いつつも、追いつめるだけのやり方に
は納得できなくて、このやり方を続けることにしていました。
けれどこのマネージャーさんのポリシー見て「これだ！」と思いました。
たしかに人にはいろいろなタイプがあると思います。
けれど可能性を育てることをあきらめない人がいてもいいですよね。

アポちゃんより

アポちゃん — Wed, 09 Sep 2015 01:14:12 +0000

やはり、意欲、やる気。なのでしょうか。おだてる事でもなく、良い面を見て素直に認めること。子育てにも通ずると思いました。それが、成長の原動力かなと。

岡田充夫より

岡田充夫 — Wed, 09 Sep 2015 00:32:13 +0000

64歳。自称ニッポン男児。（苦笑）
60歳定年後、社会と関わっていきたい、との思いで他の業種のｻﾗﾘｰﾏﾝ早5年目。
仕事の合間、外国人に日本語を教えるボランティアをしています。
「間違ってもいいんですよ。「は」とか、「を」とか、そんなこと気にしない。」
（いつも笑顔を絶やさず）いいんだよ！気にしない！ほら、できたじゃん！いいよぉ！
あなたの日本語、いいよ！わかるよ！いいねぇ！
こうゆうことなんでしょうか？（生意気言ってますが・・・。）

きんたろうより

きんたろう — Tue, 08 Sep 2015 21:38:00 +0000

どうも抽象的な話に聞こえてしまうのは私だけでしょか。発する人、受け取る人によって違う物を議論の対象にするのは、どうなんでしょうか。

達成意欲の育て方 へのコメント

大村 喜代子 より

かめれ より

アポちゃん より