名監督の秘訣へのコメント

康　　　　　仁より

康　　　　　仁 — Sun, 17 Jan 2010 02:13:26 +0000

他人を見るときは肯定的に捉えることができるのですが、自分自信を見るときには否定的に捉えることが多く、いつも自分自身を自分で蹴落としています。

自分で何らかのミスを犯したときに、必ずと言っていいほど無意識的に否定的な言葉を発っしたりしてしまいます。

今回の内容からは、本当に自分の良いところを伸ばして上げれるように、ミスを犯した時には一呼吸おくようにして判断したいと思います。

本日も有難う御座いました。

masaya より

masaya — Sat, 16 Jan 2010 03:28:09 +0000

ケンカ、もめごとは、どちらが正しいか？
ではなく、楽しいほうを選べばよい。
と習いました。
まさに、そのとおりの連続。

イマノエルより

イマノエル — Fri, 15 Jan 2010 16:34:05 +0000

授業参観で六年生の男の子が発言していました。
悪いところばかり見るんじゃなくて、いいところをみていけばいい。クラスの中にできたグループでのもめごとを聞いて、これからどうやっていけばいいのかという担任の問いかけに答えたものです。
子どもたちは大切なことを知っとる、と思いました。
私もプロとして、腕をみがかねばとも！

m.t より

m.t — Fri, 15 Jan 2010 15:34:20 +0000

いつも自分の嫌な面、出来ないところばかりに目を向けてしまいがちなのですが、自分自身のことをもっと認めて褒めてあげないといけない・・
そう思いました。
今までは自分のマイナス面ばかりにとらわれてきたと思うので
これからは　いいところにフォーカスをあて
そこをもっともっと伸ばしてあげることが必要なんだな
と気付かされました。
いつもたくさんの気づきをありがとうございます。

KAKERU より

KAKERU — Fri, 15 Jan 2010 15:32:20 +0000

難しいですね。
短所を人並みにするよりも、長所を延ばしたほうが良いということなんでしょうが……
やっぱり、一番は目標を持たせ続けること。
そして、それに向かって突き進むということでしょうか？
だれてくるから、そのための起爆剤的なものも必要なのかもしれませんが……

sun より

sun — Fri, 15 Jan 2010 15:31:49 +0000

意見を聴く、背景を考える、聞き入れるべきか考える、
OKならそのまま、
NGならそのイメージを消していく
そしてあるべきイメージに描き、はっきりとさせる、
やってみる

義武より

義武 — Fri, 15 Jan 2010 10:18:09 +0000

・やりたい事に対して、期限を決める
・うまくいけば褒美を与える
・苦しいときは、そんな状況を乗り越えられた自分をイメージする

ぱっと思いついたのはこんなところでしょうか。
自分をうまく動かすにはいろいろ工夫が必要です。

佐藤　彩華より

佐藤　彩華 — Fri, 15 Jan 2010 09:09:06 +0000

人材育成は重要なことです
指導者は、如何に配下の人間にやる気を起こさせるかです
私は、2006年にその重要性を感じました
私が指導者になった暁には人にやる気を起こさせる指導者でありたいと考えたものです
それから、人の最奥を発掘することも重要です
必ずや、才能を持っているはず
それを発掘することが重要ではないかと思います
私については、誰も、その潜在力を発掘してくれません
なので、自分で、その潜在力を引き出していくしかないのです
それが出来た暁には、人類社会は栄光に満ちた世界になるでしょう

川影杉雄より

川影杉雄 — Fri, 15 Jan 2010 08:41:40 +0000

ilcuoreさん、いつも好いお言葉、いつも励まされます。
小川さん、いいブログ、ありがとうございます。

自分の監督に叱咤激励をしたいと思います。

頑張れ、自分！！

しのより

しの — Fri, 15 Jan 2010 05:55:07 +0000

初めて書き込みさせていただきます。

本当に大事なことはとてもシンプルなんだと思わされました。
そして、リーダーの資質は性別年齢等に限らず、
すべての人に必要なものだと思わされました。

名監督の秘訣 へのコメント

康 仁 より

masaya より

イマノエル より