それが、その当時の子供にとっては大きな問題。。

・今でも行動にブレーキをかけてる要因になっていたり。
・”あの時の恨み”なんて感じでずっと傷ついていたり、、

それこそ、”サイコ・サイバネティクス”に出会えれば、、
そんなことを乗り越えられるかもしれない。。でも、、

その存在にさえ気が付く事ができなかったらどうだろう、、

あなたは”傷つくこと”を恐れて過ごすのか、、
「家族を大切に」と、優しい言葉をかけるのか、、

そう僕が問われても、僕は答えられない。。

なぜなら、どんなに裏切られてと思っても、
居て欲しいときに、居なかったとしても、、

今、”父を尊敬してる”から。
言葉だけにはなってないだろうか？、、

家族は、本当の意味で”繋がりを求める”もの。

1つ目は子どもの寂しいという気持ちを考慮することです。
当然と言えば当然ですが、なぜ他の子の親は来てくれているのに、私の親は来てくれないのかと、子どもは考えます。
仮に仕事が忙しく参観日に出席できないということを子どもに話し、納得してもらったとします。
それでも子どもの心の中にわだかまりが残ってしまう可能性は高いと思います。理性で理由はわかっていても、寂しいという感情の方が上回ってしまうからです。

2つ目は、参観日は親が子どもの学校生活を知るのに、良い機会であるからです。最近では、モンスターペアレンツというものも問題視されています。
不当に学校側に文句をつける親というものですよね。これはこれで問題ですが、これとは別にいじめ問題など懸念事項は数多くあると私は考えます。
そのようなことを考慮して、子どもが通っている学校もしくは学級の現状を把握するのも親の大切な役目であると思います。
つまり学校事情を知るきっかけとして、参観日は良い機会だと私は思うのです。
そのような機会を会社が積極的にフォローすることで、会社と従業員の間にWin-Winの関係が築けるのではないかと思います。

私も昔から家族を大切に思ってきているので、読んでいて、その通りだなぁと思ってましたが、他の方のコメントを読みながら、その思いが叶わない職場にいる親も多いのだとも思いましたし、何が子供のためなのか？を子供の意見を聞いたり、他の意見を聞きながら考えていくと、何が正しいのか？は、わからないですね。
ただ、もし休める職場にいるのなら、休んだ方がきっと子供は嬉しいと思いますし、休めないならば、子供にちゃんと説明してあげなければならないのかも知れないですね。説明だけでなく、他の同じくらい楽しめる時間を提供してあげる
・・・などの対処がよろしいのかと・・。幸せな家庭のあり方って、その家庭によって、違うのかも知れないですね。

その前に

親が子供との信頼関係が出来ていないのではないかと思います

普段から自分は愛されているという実感があれば

たとえ自分だけが　他と違っても　

子供も　自分のために仕事をしてくれる親に感謝できる

そう私は思います

イベントに参加できることも大切だと思います

普段はもっと大切だと思います

いかがでしょうか