つまらない仕事
From:小川忠洋
銀座のスタバより、、、
『こんなつまらない仕事はやだ』
『ルーチンワークはやだ』
『もっとやりがいのある仕事がしたい』
こんな事を心の中で思ったことがないだろうか?
どんなビジネスでもどんな会社でも、
たいてい、面白い仕事は、先輩や上の人が
やっていて、新人はつまらない仕事をさせられる。
例えば、僕は今スタバにいるけど、
多分、新人がやらされるのは、窓拭き、掃除、
皿洗い、etcなんてところか。
どんな仕事でも、面白い仕事と
つまらない仕事がある。これは事実。
しかし、面白い仕事と
つまらない仕事の違いはなんだろう?
ちょっと考えてみたんだけど、
要するに「責任の重さ」じゃないか。
つまり、
面白い仕事=責任が思い
つまらない仕事=責任が軽い(orない)
という事では?
ある人は、自分の仕事がつまらないから
と言って、一生懸命やらずに、
『いつか、やりがいのある仕事がやってくる…』
と王子様が助けにくるのを待ってる
お姫様のような考えを持っている。
しかし、残念ながらそのような人の元に
白馬に乗った王子様はやって来ない。
何故なら、上司の立場から言えば、
『責任の軽い、簡単な仕事をきちんとできない人に
責任が重い仕事なんて任せられるわけがない!』
と思っているからだ。
上司に限らず、同僚、周りの人、ビジネスパートナー
社会は、常にその人の行動を無意識に観察している。
そして、ビジネスチャンスや昇進の機会は
上記のような不平を言っている人の元にはやってこない。
常に、目の前の事を一生懸命に
こなしている人の元にやってくる。
どんな仕事にも、面白みは発見できる。
どんな仕事にも、改善や工夫の余地はある。
どんな仕事にも、それを探す楽しみはある。
窓拭きだってどんな順番でやれば早く終わるか
を考えながらやる事ができる。
どんな洗剤を使えば窓拭きの回数を減らせるか
と考えながらやることもできる。
皿洗いだってどうすれば、手荒れを防げるか
を考えながらやることもできる。
ルーチンワークやつまらない仕事とは、
それをやっている本人が
頭を使うのを止めてるから、そうなだけ。
仕事そのものには、何の違いもない。
違いはそれをやる人間にある。
あなたはどう思う?
-小川忠洋
PS:
より良いパフォーマンスを発揮するにはどうすればいいか?これはビジネスマンが常に考えるべき質問である。そして、その答えの一部はここにある。ここをクリック
新入社員の頃、どうして女の人は自分の仕事意外に
お客様へのお茶出しばかりをしなくてはいけないのかと
それはそれは嫌でした。
自分の仕事をしようと席についたとたん「お茶出して!」
と言われていたので。
当時、小川さんのこのメルマガを読んでいたら
今も同じ職場で働き続けていたのかもしれませんね・・・
今後仕事についた時には
責任の軽い仕事を楽しんですすんで行いたいです。
仕事ではなく部活で考えてみました・・・。
完璧な一致ですね(;´」`)
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どんな仕事にも、面白みは発見できる。
どんな仕事にも、改善や工夫の余地はある。
どんな仕事にも、それを探す楽しみはある。
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「仕事」を何かほかの言葉に置き換えてみることもできますよね。
「労働」とか・・・。
このことが、全ての行動でできれば、もう、成功者になったことになるのではないでしょうか?
「全て」なんて、なかなかできることではありませんがネ!
自分にとってはつまらない仕事でも、他の人は楽しそうにやっていたりする。
そんな時は、その楽しそうにやっている人に、何が楽しいのかを聞きます。
そして、それを真似してみるのです。
やっていくうちにその楽しさが分かり、身につけることができた時、つまらなかった仕事が以前よりはつまらなく感じなくなる。
そんなコツを習得していれば、便利です。
こんにちは。
耳が痛いです。
何時も有難うございます。
『ある人は、自分の仕事がつまらないからと言って、一生懸命やらずに・・・』
『いつか、やりがいのある仕事がやってくる…』
と王子様が助けにくるのを待ってる。お姫様のような考えを持っている。・・・!
『しかし、残念ながらそのような人の元に・・・白馬に乗った王子様はやって来ない。』
そうですネ・・・!
『仕事そのものには、何の違いもない・・・』ーーー>個人個人の仕事に対しての『価値観』!
ふと・・! 書物(生命の実相)を、開きますと・・・^^
『 はたらけど働けど なおわがくらし 楽にならざり じっと手を見る 』 ▶ 石川啄木
当時の時代背景もあるのでしょうが・・・
あれだけ才能ある歌人として、認められていたのに・・・
ーーー>それこそ消極的な『幸福論!!』 つまり、あきらめ感 そして 忍従!!
ーーー>『じっと手を見る・・・』 此処に、人生の苦痛と貧困を・・・心に描いた彼が??
そして、結果的には・・・??石川啄木は、自己の欲せざる貧乏や不幸に心を集中し、
その印象を、更に深める為に、『掌の運命線』のはかなさまでも、心で見つめていたので・・・
その通りの不幸、貧乏、病気等が・・・集中して生じたのである。
この『心の法則』を、知るだけでも、『幸福生活の第一歩』を、踏み出すのである。!!
それこそ、『ドクターモルツ博士のサイコサイバネティクス』イメージトレーニング
これを、しっていたなら・・・必ず、違った人生が・・・!!
つい此処この意味を・・・深く考えていない私に・・・気付き ^^ 笑ってしまい・・・
私は、偶然この『ドクターモルツ博士』との出会いにより・・・
失いつつあった仕事への情熱(新しい未知への挑戦)--->探し物は、何ですか??
▶面白みの再発見
▶改善や工夫の余地
▶それを探す楽しみ
この事を・・・イメージトレーニングしながら・・・しっかりと!!潜在意識に!!
この3年間近くの『闇の世界』--->吸血鬼・ゾンビ・黒幕からの包囲された世界
只今??新しき世界へと・・・新生しつつ!!
今日の使命としての『仕事』を・・・楽しみながら? 夢に向かい? 真っ直ぐにーーー>『進化!』
PS; 『サイコ・サイバネティクス』との出会いにより・・・
私が愛読しています書物の解釈論が・・・深くなりました。 有り難うございます!! 小川さんへ
つまらん仕事はいやだー、なんて言ってみたい!
言えるということは、今何らかの仕事に就いているってことだから。
ここは、「いい仕事」どころか「仕事の数」そのものがとっても少ない山間地域。
働きたいなあ。
私の場合の面白い仕事とは、
テレビゲームのように
熱中できる内容のモノですね
責任の重さに関係なく没頭出来るモノなら
例え雑用でも私にとっては面白い仕事に
成り得るのです
ありがとうございます
新人の頃は 単純な仕事を誰よりも 早く!多く!きれいに!と自分だけで勝手に競い 昨日の自分より上手く!なんて毎日を過ごし楽しんでいました。
今は 全体の課題を見つけ!改善方法を考え!伝達し理解してもらい!先導!
うまくいけば 新人の頃には味わえない 大きな喜び 満足感!!がまっている。
しかし その道は 険しく長い 途中で挫折したくなる。
だんだん自信も無くなり 提案したものの存在すら薄くなる事もある。
どちらが 幸せかなんてわからないけど
上司の立場的には単純作業コツコツ努力の続けられない者は 険しく長い答えを探り進む仕事などできないかも。と思う気持ちも分らなくはないです。
ルーチンワークは嫌いです(苦笑)
ですから、どうやったら早く、確実に終わるかをまず考えてしまいます。
作業のフォーマットが決まってしまえば、あとはそれほど集中力をもたずに、それでも確実にできてしまいますから。
本末転倒なことに、そういう手順を考えることには必要ならば、かなり時間をかけます。
そして、手順書やスクリプトを作っておくことにも。
今、女性だけの職場にいます。リーダーがえこひいきタイプで、
自分の気の合う子には優しく、仕事を与えます。
仕事が出来る出来ないは関係が無いのです。
気の合わない子は虐めて辞めさせます。
こんな職場だとモチベーションが下がりますよね。
人事はこういう状況を知っているのにも関わらず何もしてくれません。
私はとりあえず嫌われてはいないので虐めは免れていますが、
辞める子が多く新人が入ってもすぐ辞めていくので仕事の負担が
自分の許容範囲を超えています。
解決策が見つからず悶々と仕事に行っています。
ボヤキになってしまい申し訳ございません。
簡単な仕事ほど奥が深い。
複雑そうな仕事は意外に単純だったりする。
簡単なことは誰でもできるから人それぞれの方法が通用るすが、複雑なことはルールを守らないといけないので、そのルールを一度覚えれば以外と簡単だったり。
簡単なことがキチンとできて初めて難しいこともキチンとできるのだと思います。
仕事の目的や意味を教えてくれる人はなかなかいないので、自分のやることに意味を見出さないとおろそかになるのではないかと思います。
なので僕はいつも、こじつけでも理由付けや意味付けをして仕事をするようにしています。
まさに「随所において、主となる」
おっしゃるとおり!!。
しかしそれが中々出来ないのも人間、此の言葉を心のどこかに、留め、
何かの時に思い出せば、、
面白い仕事とつまらない仕事の違い。
どう取り組むか?の姿勢(情操的な意味合い)においてその通りと思います。
どう取り組むか?の手段や方法については、より良いパフォーマンスを発揮できるように追及することはもちろんと思います。
個人的な意見としては。
苦労対効果=ワークパフォーマンスに勝るものほどやりがい・面白み・モチベーションアップなどが感じられるものと解釈しています。
(費用対効果=コストパフォーマンスをもじった自己流表現です)
ここでいう”苦労”と”効果”は取り組む方や属する組織の思想や嗜好、目的によっても異なりますし、そもそも何に取り組むかによっても求められる結果が異なることもあるでしょう。
またビジネスであれば、効果(のひとつ)には利益が不可欠となりますがその場合どんなビジネスに取り組むかで自ずからパフォーマンスの違いはあるものとも思います。
よって、何をするのか?について選択の自由がある方であれば、何に取り組むかは極めて重要なことと考えています。
乱筆駄文失礼しました。
おもしろき
こともなき世を
おもしろく
この辞世の句を謳ったのは
幕末の暴れん坊志士こと高杉晋作。
俺らも、今のこの閉塞し、停滞した世の中を
おもろいものに変えんにゃいかんがよ!!
楽しい家族。
楽しい社会。
楽しい会社。
楽しい地域。
楽しい国。
楽しい世界。
みーんな愉快で楽しく生きられる。
そんな舞台を創造せんにゃー。
アチョーーーーーーーーーーーーーー!!
いつもありがとうございます。
「やりがいのある仕事をする」ではなく
「やりがいをもって仕事をする」
とか
「おいしいものを食べる」ではなく
「おいしくいただく」という
主体的に考えるようにしています!
追伸
アプリにある「経営者の名言集」
みたいな「小川達の名言集」アプリが
あったら面白いな~
仕事に”面白み”を見出すのは自分だけ、自分の感性だけですよね。
面白、おかしく、興味を持ってこれからも仕事しましょ。
同じ時間を過ごすのであれば、
より学びの多い時間としたいですよね。
私もそういう意識を持って常に仕事しています。