モチベーション

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From:小川忠洋 (ダイレクト出版)
品川のスタバより、、、

モチベーション。

時々、不思議に思うことがある。
何故ある人は何もしなくてもモチベーションが高いのに
ある人はいつもモチベーションが低いんだろう？

何故ある人は毎朝、
エネルギーとやるべき事に満ちて１日をスタートさせているのに、
ある人は毎朝、
今日も仕事だ・・・とブルーな１日をスタートさせるんだろう？

何故、休日も自分のために何かを学ぼうとする人もいれば、
平日でもそんな事を考えない人がいるんだろう？

何故、課題を目の前にして
解決法をたくさん探す人がいれば
言い訳をたくさん探す人もいるんだろう？

これは最大の謎だ。

もちろんこんなメルマガを読んでいるんだから
あなたはきっとモチベーションが高いほうだろう。

会社を運営していたら、
誰でもモチベーションが高い人間を雇いたいに決まっている。

しかしモチベーションが高い人と低い人は
最初に会ったときには分からない。
面接の時は誰もがモチベーションが高いからだ(笑)

特に今、大企業ではこのモチベーションの
問題がとても深刻化しているという。

何故、やる気が起きないのか？
何故、やる気が起きるのか？

その原因はどうでもいいとして、
モチベーションを高める上で最も簡単な事は、
数値計測である。

何事も数値化されるとはっきり見える。

モチベーションが上がらないのは
自分がやっている事が具体的にどんな結果に
結びついているか分からない時によくある。

数値化すれば全てが目に見える。

以前、大阪の橋下市長が知事だった頃、
市町村単位の成績を公表せよ、
と言う話をしていたが、
それがいい・悪いはどうあれ、

数値化されたものは改善される。

数値化すれば、不思議なくらいそれだけで改善される。

数値化されなければ、それが見えなければ、
モチベーションもその数値(パフォーマンス)も下がっていくだろう。

陸上選手もタイムがなかったら
モチベーションは上がらないだろうし、
あんなに早く走れることもなかっただろう。

経済が成長していくのも
売上という数字があるからなのかもしれない。
まあ、そんな事はどうでもいいが。

とんかく
数値化されたものは成長する。

モチベーションが上がらないなら
何か数値化できるものを探してみれば？

－小川忠洋

ＰＳ
数値化以外にもモチベーションを上げる方法は
あるんだが、その方法は、この
「自分を不幸にしない１３の習慣」で紹介している。