話聞いてる？part2

たぶん自分にも原因はあったのだと思う。
少なくとも最初の頃はこうではなかった。

でも今一緒にいるひとたちとこれから先も一緒にやっていては
自分がダメになってしまうと思う。
いつまでも殻から抜け出せないままだ。

消極的でダメな人間と言われ続け、自分自身でもそうなのかもしれないと
思ってしまう程だ。

よくいろんな本で「自分さえ良ければと思ってはいけない」なんて
書いてあるけど、
もう充分過ぎる程、周りの人たちに献身的に尽くしてきたと思う。
そろそろ自分のためだけに頑張ってもいいんじゃないかと思う。

これはよくない考えなのでしょうか？
このまま人のために動き続ければ道は開かれるものなのでしょうか？

弱肉強食はこの世の原理の一面として確かにあるでしょう。
もし仮にその傾向がこの世を支配してしまえば
そこには人を育てるという発想は起こらず、より強いものが
自分より弱いものを食いつぶし、最後には滅んでしまうでしょう。
しかし人間はそうさせまいとさせる心があるからこそ
成長できるし、繁栄できるのではないでしょうか。

競争意識から生まれる戦いへの欲求は確かにあります。
しかしそれは、破壊行為のような悪いことばかりにつながる
わけではなく成長への原動力にもなります。
確かに戦いは時に戦争となり、悪い結果となる場合もありますが
それは自分の安泰のために人の足を引っ張っるような
利己的な欲求を満たすために他者の利害を顧みないような行為を
するからです。
そうではなく、誰が一番世のため人のために行動することができるか
という競争をすることで、悲惨な人を生まない健全な善い競争をすることができます。
その競争に勝った人は、実力がつくだけではなく
人間的に成長していることは間違いありません。
しかしまだまだそういう競争ができない人たちが大勢います。
向上心の高い人間には、安易な楽を求めるようなずるい人間たち
から害そうとする力が常に働きます。
そういった人間の仲間や虜にならないためにも、
常にもがき続け、時には暴力以外の手段によって
対決する必要があるわけです。
そしてそういう努力をすることでも成長をしていくことができます。

　時々拝読させて頂いております。
　宗教であれ、哲学であれ、政治であれ、芸術であれ、私は、「・・・だからダメ」などという発想を持ちません。大工であれ、会社の社長であれ、大学講師であれ何であれ、人として駄目な人はどの世界にもいますし、また相手が誰であれ、学べることはあるものです。
　順縁だけではなく、逆縁からも、学べるのです。
　私は、元来、成功哲学なるものは大嫌いなのですが、それでも、そこには学べるものが皆無とはいえないので、ほんとうに時々ですが、こうして首を突っ込むのです。
　戦いの欲求があるとの話、それは競争が当たり前という考え方を刷りこまれるからですね。ちなみに、シュタイナー学校では、競争することをよしとしませんから、勝ち負けのスポーツは、させません。
　ですが、絶対駄目とは言いません。何故なら、社会は、理想とは程遠い、弱肉強食の競争原理で動いているからです。
　誰であれ、そんな社会に生きていかねばならないわけですから、多少は、順応する必要があるのです。
　好きな人、嫌いな人、楽しいこと、嫌なこと、いろいろな人との付き合いや出来事の中で、私という人間は、豊かになっていくのです。ゲーテも語るように、好きな人気の合う人ばかりと付き合っていては、深みのある人間には成れません。イエス・マンばかりに囲まれる社長と同じで、社長の人間的な成長、その会社の業績はそこでストップしてしまうのです。
　
　

『人を切ってはいけない』が口癖の友人がおり、
そうなのかな？と思い、来る者は拒まずにいました。
結果的には、今、害になる人と波風を立てぬ様に
じわじわ疎遠にしている最中です。

害を与える人、というのは
・何でも人に負担させ、何もせずに良い思いをしよう
・いざとなればあいつに頼もう、という依存の関係
・困った時は知らぬ振り、都合良い時だけ頼ってきて人を不快にする
・些細なトラブルを巨大に変化させて持ち込み、
　他者に不要なストレスを与え、集中力をそぐ
・新しい事を始めると理屈にならない理屈で反対する、
　つまり、いつまでも自分と一緒に温く低い世界にいさせたい
…とういう人達だと思います。

これに気づいた時、切る事に抵抗がなくなりました。
付き合って得られるのは、限りない負のスパイラルだけで
相手の成長も止める事になると思います。
ストレスを受け、自分の状態が悪くなれば、
今度は自分が人に害を与える事にもなります。

単に意地悪な人に傷つけられた、という場合でも
傷つけている本人の精神は、
どんどん低い方へ傾いているので
意地悪するターゲットをなくす＝自分が去る、
のは、その人のためでもあります。

付き合いをやめたり、やめられたりした結果、
お互い成長した状態で
再度、自然に信頼関係が築ければ、それが一番の理想だと思います。

こんにちは、小川さん。
いつも身になる話をありがとうございます。m(__)m
実は自分も小川さんと同じ考えを持っているのですが、
以前に
「そんな、他人を切り捨てるなんていう考えは、思い上がっている。
何様のつもりや」
と言われたことがあります。

その人と自分の付き合いはもうないのですが・・・
そうなのかなぁと思う気持ちもあります。

小川さんが上述の台詞を言われたら、何と返しますか？

今日のトピックは、私にとっては重い、結構ブルーになるものです。

社員5人の小さな会社で、そのうちの１人がどうにも認められない／受け入れられない人なのです。

接点を減らそうにも、これ以上は減らせません。
経済的な不安があるので、転職するという選択肢は現実的ではありません。
「もっと器の大きな人間になれたら、（その人のことが）気にならなくなるのか？」とも思いますが・・・。
あるいは、「まったく違う次元で、目標に集中できればいいのか？」とか。

というのが、今日のメルマガを読むまでの思いでした。
読後、私にとっては新しい発想が生まれてきました。

今の職場で、その人と対立せず、私の気持ちも落ち着くやり方が本当にないのかどうか？
転職するのは本当にありえない選択なのか？

これまでは、今日のトピックを見た瞬間にネガティブな感情が湧いていましたが、
今からはネガティブ感情を少し抑えて
「何か良い方法がないか？」ということを考えるようにします。

今日も感謝！

おはようございます。
朝から、大笑いをさせていただきました。
・・・すみません、笑う場面ではないのかもしれませんが、
小川さんの説得力と切り口に脱帽してしまいました。
小川さんの日頃のお付き合いの仕方が垣間見れて嬉しく思いました。
お話しいただき、ありがとうございました。
そして、質問をされたかげやまさんにもお礼を言わせてください。
日々気づいていても、問題として取り上げないことがたくさんあります。
問題に取り上げてこそその答えが出てくるものなので、私にとってこの気づきはとても大切なことでした。
「真剣な付き合い」が、より良い信頼関係を築き、発展的な議論をうみ、完成度の高い結果をもたらすのですね。
今日も、朝から有意義な時間をいただきありがたい限りです。
私自身の交友関係も、改めて見直してみようと思った次第です。